A Evolluir surgiu para compartilhar o aprendizado de mais de 30 anos na área de RH de empresas de diversos portes e segmentos.
Nosso propósito é estimular o desenvolvimento de pessoas e de organizações, atuando em conjunto na aceleração do crescimento em todos os sentidos.
Nossa metodologia consiste no profundo entendimento da organização e das pessoas, com o objetivo de apoiar transformações sustentáveis. A transformação sustentável só ocorre por meio da reflexão, aprendizagem e mudança de modelos mentais que, então, permitirão uma nova forma de execução no dia a dia. Entendemos que não há evolução se a mudança não for materializada na prática e nos resultados desejados.
Priorizamos a transparência e a parceria com o cliente, o alinhamento de ideias e a aprendizagem mútua e contínua.
Artigos, opiniões e dicas
Diversidade e inclusão: por que não abandoná-las na crise
Não se pode mais fechar os olhos para a importância de ter sociedades e empresas mais plurais.
Cultura em época de crise: a gestão do contexto
O planejamento a longo prazo cede o lugar para a visão de curto prazo. O chefe controlador é substituído pelo líder inspirador. Esses são exemplos das mudanças que já estão em andamento. Valores mudam, culturas mudam e as incertezas crescem. Não é o fim do mundo! É um grande processo de transformação cultural para o qual precisamos nos adaptar rapidamente.
Lacunas das lideranças e a constante reinvenção
Transformações culturais são inevitáveis. Uma empresa que se recusa a mudar está condenada à morte.
A liderança é quem dita a forma como a empresa e seus colaboradores vão enfrentar esse processo. Saiba quais são as principais lacunas dos líderes para encarar o momento atual e o futuro, ambos altamente transformadores.
Educação e Empregabilidade
Mais de 50% dos brasileiros não concluiu o ensino médio, o que se reflete diretamente na qualificação de mão de obra e na desigualdade social. A escola e as empresas podem contribuir para melhorar esse cenário, investindo no desenvolvimento profissional de seus colaboradores.
O profissional de RH: quem é e que habilidades e competências se esperam dele
3 de Junho. Parabéns aos profissionais de RH!
Vocês são capazes de unir pessoas e construir grandes times em torno de uma ideia. Conheça as competências essenciais a um profissional de RH no artigo de Silvia Spessotto.
Empregabilidade: a capacidade de ser atrativo para o mercado de trabalho
A Evolluir selecionou dicas para você continuar chamando a atenção de empresas e recrutadores mesmo durante a crise do COVID-19
Quer Evolluir conosco?
A cultura de sua empresa pode ser um diferencial competitivo para alavancar negócios.
Quando empresa e profissionais falam a mesma linguagem os resultados são mais expressivos.
Conheça nossas soluções para a transformação da área de RH.
Silvia Spessotto
A Evolluir é uma consultoria que traz em seu DNA o aprendizado e a experiência adquiridos ao longo de anos de trabalho na área de Recursos Humanos.
Desenvolvi carreira no mundo corporativo como executiva na área de RH em empresas nacionais e multinacionais de vários segmentos.
Coordenei projetos de desenvolvimento de talentos, lideranças e coaching, além de prestar consultoria em eficácia organizacional e estruturação da área de RH.
Adquiri, também, vivência em processos de fusão, reestruturação organizacional e gestão da mudança.
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