A Evolluir surgiu para compartilhar o aprendizado de mais de 30 anos na área de RH de empresas de diversos portes e segmentos.

Nosso propósito é estimular o desenvolvimento de pessoas e de organizações, atuando em conjunto na aceleração do crescimento em todos os sentidos.

Nossa metodologia consiste no profundo entendimento da organização e das pessoas, com o objetivo de apoiar transformações sustentáveis. A transformação sustentável só ocorre por meio da reflexão, aprendizagem e mudança de modelos mentais que, então, permitirão uma nova forma de execução no dia a dia. Entendemos que não há evolução se a mudança não for materializada na prática e nos resultados desejados.

Priorizamos a transparência e a parceria com o cliente, o alinhamento de ideias e a aprendizagem mútua e contínua.

Artigos, opiniões e dicas

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Resumir 2020 em poucas palavras não é tarefa fácil. Afinal, ele teve desdobramentos e significados diferentes para cada um de nós. De qualquer modo, 2020 vai entrar para a História como um ano difícil.

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20% dos profissionais brasileiros não recebem feedbacks de seus gestores. Foi isso que revelou uma pesquisa da FIA Employee Experience, realizada em todo o País com 150 mil funcionários. Apesar de mais de 80% dos entrevistados considerarem o feedback uma ferramenta importante para seu desenvolvimento, por que dá-lo e recebê-lo ainda é uma fragilidade do estilo de liderança do brasileiro?

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Silvia Spessotto

A Evolluir é uma consultoria que traz em seu DNA o aprendizado e a experiência adquiridos ao longo de anos de trabalho na área de Recursos Humanos.

Desenvolvi carreira no mundo corporativo como executiva na área de RH em empresas nacionais e multinacionais de vários segmentos.

Coordenei projetos de desenvolvimento de talentos, lideranças e coaching, além de prestar consultoria em eficácia organizacional e estruturação da área de RH.

Adquiri, também, vivência em processos de fusão, reestruturação organizacional e gestão da mudança.

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