A Evolluir surgiu para compartilhar o aprendizado de mais de 30 anos na área de RH de empresas de diversos portes e segmentos.
Nosso propósito é estimular o desenvolvimento de pessoas e de organizações, atuando em conjunto na aceleração do crescimento em todos os sentidos.
Nossa metodologia consiste no profundo entendimento da organização e das pessoas, com o objetivo de apoiar transformações sustentáveis. A transformação sustentável só ocorre por meio da reflexão, aprendizagem e mudança de modelos mentais que, então, permitirão uma nova forma de execução no dia a dia. Entendemos que não há evolução se a mudança não for materializada na prática e nos resultados desejados.
Priorizamos a transparência e a parceria com o cliente, o alinhamento de ideias e a aprendizagem mútua e contínua.
Artigos, opiniões e dicas
O que é ESG e o papel do RH na sua implantação
O ESG, nova cultura corporativa, tem o objetivo de medir as práticas ambientais, sociais e de governança de uma empresa.
Inteligência Emocional no trabalho: como desenvolver
Aprenda a desenvolver sua Inteligência Emocional no trabalho para lidar melhor com o estresse e melhorar sua performance.
Com o home office, como fica o escritório pós-pandemia?
Com parte da mão deobra trabalhando em regime remoto ou híbrido, as empresas terão de repensar a dinâmica do escritório pós-pandemia.
2020 em seis palavras-chave
Resumir 2020 em poucas palavras não é tarefa fácil. Afinal, ele teve desdobramentos e significados diferentes para cada um de nós. De qualquer modo, 2020 vai entrar para a História como um ano difícil.
Etarismo: ultrapassado é discriminar os profissionais mais velhos
O etarismo não está com nada! Os profissionais seniores podem ser inovadores, ágeis, criativos e usar sua experiência a favor dos negócios.
Feedback: por que ainda o tememos e evitamos?
20% dos profissionais brasileiros não recebem feedbacks de seus gestores. Foi isso que revelou uma pesquisa da FIA Employee Experience, realizada em todo o País com 150 mil funcionários. Apesar de mais de 80% dos entrevistados considerarem o feedback uma ferramenta importante para seu desenvolvimento, por que dá-lo e recebê-lo ainda é uma fragilidade do estilo de liderança do brasileiro?
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A cultura de sua empresa pode ser um diferencial competitivo para alavancar negócios.
Quando empresa e profissionais falam a mesma linguagem os resultados são mais expressivos.
Conheça nossas soluções para a transformação da área de RH.
Silvia Spessotto
A Evolluir é uma consultoria que traz em seu DNA o aprendizado e a experiência adquiridos ao longo de anos de trabalho na área de Recursos Humanos.
Desenvolvi carreira no mundo corporativo como executiva na área de RH em empresas nacionais e multinacionais de vários segmentos.
Coordenei projetos de desenvolvimento de talentos, lideranças e coaching, além de prestar consultoria em eficácia organizacional e estruturação da área de RH.
Adquiri, também, vivência em processos de fusão, reestruturação organizacional e gestão da mudança.
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