A cultura organizacional é a forma como uma empresa trabalha; é a diretriz para o comportamento e a mentalidade de todos os gestores e de suas equipes. Práticas, hábitos, símbolos, valores e até jargões são calcados na cultura de uma empresa.

Ao longo de sua história uma organização precisa mudar sua cultura. Estamos falando de um processo dinâmico. Mas o mais importante é saber como e quando é o momento de se reinventar. A necessidade de transformação cultural pode surgir por muitas razões: processos sucessórios, renovação, inovação, fusão ou simplesmente porque a cultura vigente deixa de ser uma vantagem competitiva.

A Evolluir auxilia as organizações a avaliar se sua cultura está em movimento impulsionador ou limitador, considerando tanto os resultados, como a motivação de seus times.