
O que é ESG e o papel do RH na sua implantação
O ESG, nova cultura corporativa, tem o objetivo de medir as práticas ambientais, sociais e de governança de uma empresa.
Empregabilidade significa ser atrativo para o mercado de trabalho. Uma boa maneira de criar e manter um perfil interessante para os recrutadores é estar constantemente atento ao que o mercado espera dos profissionais.
Listamos sete dicas que podem te ajudar a manter a empregabilidade em alta. Vamos lá!
Muitos gestores perguntam: “como controlo minha equipe remotamente? Peço que fiquem na frente da tela do computador o dia todo para que eu os veja?”. Nem pensar! Se o profissional ainda pensa que pode enganar o chefe porque ele não o está vendo, algo está errado e talvez este não seja o perfil que buscamos no mercado hoje. Estamos trabalhando por objetivos e metas que devem ser planejadas e compartilhadas com a equipe. O importante é que a comunicação continue fluindo entre a equipe e com o líder e isso pode ser feito a distância.
E se o líder ainda pensa em controlar as horas de trabalho de cada um, deve estar perdendo muito tempo. Melhor seria ouvir, estimular e apoiar a equipe para que os resultados sejam cada vez melhores.
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O ESG, nova cultura corporativa, tem o objetivo de medir as práticas ambientais, sociais e de governança de uma empresa.
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Com parte da mão deobra trabalhando em regime remoto ou híbrido, as empresas terão de repensar a dinâmica do escritório pós-pandemia.
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