A contratação frequentemente consiste em um processo de recrutamento e seleção, concluído quando a empresa encontra a pessoa com as habilidades, formação e experiências adequadas para a função. Mas será que isso basta?

Estamos vivendo a era dos extremos – e quando o assunto é diversidade, o debate fica restrito à questão de cotas, com posicionamentos contra e a favor. Diversidade, entretanto, é muito mais do que isso. É ter no mesmo ambiente, interagindo de modo saudável, pensamentos, vivências e olhares diferentes.