Muito se fala em novas formas de gestão mais participativas e descentralizadas. Esse é o final da história, antes disso é preciso elaborar o Planejamento Estratégico e compartilhá-lo com todos os níveis hierárquicos. Reflita sobre a forma que sua empresa vem conduzindo o PE.
O home office, que chegou com mais força durante a pandemia, veio para ficar. Empresas, colaboradores e a própria legislação terão que se adaptar. Para Silvia Spessotto, fundadora da Evolluir, essa mudança vai trazer mais qualidade de vida e produtividade aos profissionais.
A avaliação de desempenho é um sofrimento para muitos líderes, mas não precisa ser assim. Neste vídeo, Silvia Spessotto, fundadora da Evolluir, dá dicas preciosas para facilitar esse processo tão importante para a gestão de pessoas.
A inteligência emocional é muito valorizada no mercado de trabalho – e ter um líder com essa característica é o melhor dos mundos. Por outro lado, podemos aprender também com lideranças que não tenham essa capacidade.
nova forma de encarar as transformações culturais.
Ameaças e inimigos imaginários, ou mesmo reais, podem forjar lideranças e culturas fortes, que se abrem ao novo e que conseguem lidar melhor com as transformações culturais.A liderança é quem dá o tom.
Saiba como uma grande empresa está elaborando estratégias para o desenvolvimento do teletrabalho. Acompanhe a conversa entre Elcio Trajano Jr., Diretor Recursos Humanos da Eldorado Brasil Celulose, e Silvia Spessotto, da Evolluir Consultoria.
Saiba como a Eldorado Brasil Celulose, empresa com colaboradores espalhados pelo Brasil e pelo mundo, está fazendo para manter a produtividade sem descuidar da saúde de suas equipes.
Conheça as estratégias da Eldorado Celulose para preservar a saúde de seus colaborares, tanto no campo quanto na cidade, em meio à pandemia.
Com o trabalho remoto as lideranças estão preparadas gerir a distância? Esse é o tema do bate-papo de hoje entre Elcio Trajano Jr., Diretor Recursos Humanos da Eldorado Celulose, e Silvia Spessotto, da Evolluir Consultoria.
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