O que é cultural organizacional?
Quando uma empresa vai contratar um novo colaborador, muitas perguntas surgem na cabeça de selecionadores e gestores. Devemos contratar um profissional com altas habilidades digitais? Ou seria melhor alguém mais sênior com inteligência emocional para negociar conflitos? Todo contratante faz tais perguntas, mas esquece-se de uma que é ainda mais importante. Saiba qual no novo vídeo de Silvia Sepssotto, da Evolluir.
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O que é cultural organizacional?
https://youtu.be/8D0mW4A8-XY Quando uma empresa vai contratar um novo colaborador, muitas perguntas surgem na cabeça de selecionadores e gestores. Devemos contratar um profissional com altas habilidades
Contratação de novos profissionais x cultura organizacional
Quando uma empresa vai contratar um novo colaborador, muitas perguntas surgem na cabeça de selecionadores e gestores. Devemos contratar um profissional com altas habilidades digitais? Ou seria melhor alguém mais sênior com inteligência emocional para negociar conflitos? Todo contratante faz tais perguntas, mas esquece-se de uma que é ainda mais importante. Saiba qual no novo vídeo de Silvia Sepssotto, da Evolluir.
Diversidade geracional: o melhor de cada um, dos 20 aos 50 anos
: É comum rotularmos as pessoas no mercado de trabalho de acordo com sua geração. Os Millennials são ágeis, os Baby Boomers, estáveis e por aí vai. Muito mais importante do que rotular é utilizar o potencial individual para formação de times de gerações diversas. Só assim é possível aprender com as aptidões do outro e construir uma equipe coesa e produtiva.
Trabalhadores Nômades Unidos
Hoje podemos trabalhar de qualquer lugar do mundo, mas ainda sentimos falta do contato físico com as pessoas. Para unir as duas coisas, precisamos desenvolver habilidades específicas e utilizar ferramentas tecnológicas que nos aproximem cada vez mais.
O paradoxo do planejamento estratégico
Muito se fala em novas formas de gestão mais participativas e descentralizadas. Esse é o final da história, antes disso é preciso elaborar o Planejamento Estratégico e compartilhá-lo com todos os níveis hierárquicos. Reflita sobre a forma que sua empresa vem conduzindo o PE.
Como manter a saúde no home office
O home office aumentou a produtividade, mas as pessoas vêm se queixando de longas jornadas de trabalho e excesso de exposição nas videoconferências. Vejas as dicas de Silvia Spessotto, fundadora da Evolluir, para manter a saúde física e emocional no trabalho remoto.
A legislação trabalhista terá que se adaptar ao home office.
94% das empresas aprovaram o home office, mas 70% delas não vão adotá-lo ou só o farão parcialmente. Veja o que Silvia Spessotto, fundadora da Evolluir, pensa sobre o assunto.
Home office e os códigos profissionais
O home office está expondo um pouco de nossa vida pessoal para os colegas de trabalho – o que é bom por um lado, pois nos humaniza. Porém, alguns códigos profissionais, sobretudo os relacionados ao foco nas atividades, devem ser mantidos.
Cuide da sua imagem profissional em tempos de videoconferências
Veja as dicas de Silvia Spessotto, fundadora da Evolluir, e saiba como cuidar de sua imagem profissional em tempos de home office e videoconferências.
