A avaliação de desempenho não precisa ser um martírio

A avaliação de desempenho não precisa ser um martírio

A avaliação de desempenho é um sofrimento para muitos líderes, mas não precisa ser assim. Neste vídeo, Silvia Spessotto, fundadora da Evolluir, dá dicas preciosas para facilitar esse processo tão importante para a gestão de pessoas.

Liderança e aprendizado

A inteligência emocional é muito valorizada no mercado de trabalho – e ter um líder com essa característica é o melhor dos mundos. Por outro lado, podemos aprender também com lideranças que não tenham essa capacidade.