Diversidade geracional: o melhor de cada um, dos 20 aos 50 anos

Diversidade-Geracional Evolluir Silvia Spessotto

: É comum rotularmos as pessoas no mercado de trabalho de acordo com sua geração. Os Millennials são ágeis, os Baby Boomers, estáveis e por aí vai. Muito mais importante do que rotular é utilizar o potencial individual para formação de times de gerações diversas. Só assim é possível aprender com as aptidões do outro e construir uma equipe coesa e produtiva.