Tendências | Evolluir

O que é ESG e o papel do RH na sua implantação

O ESG, nova cultura corporativa, tem o objetivo de medir as práticas ambientais, sociais e de governança de uma empresa.

Inteligência Emocional no trabalho: como desenvolver

Aprenda a desenvolver sua Inteligência Emocional no trabalho para lidar melhor com o estresse e melhorar sua performance.

Etarismo: ultrapassado é discriminar os profissionais mais velhos

O etarismo não está com nada! Os profissionais seniores podem ser inovadores, ágeis, criativos e usar sua experiência a favor dos negócios.

Feedback: por que ainda o tememos e evitamos?

20% dos profissionais brasileiros não recebem feedbacks de seus gestores. Foi isso que revelou uma pesquisa da FIA Employee Experience, realizada em todo o País com 150 mil funcionários. Apesar de mais de 80% dos entrevistados considerarem o feedback uma ferramenta importante para seu desenvolvimento, por que dá-lo e recebê-lo ainda é uma fragilidade do estilo de liderança do brasileiro?

Diversidade e inclusão: por que não abandoná-las na crise

Não se pode mais fechar os olhos para a importância de ter sociedades e empresas mais plurais.

Cultura em época de crise: a gestão do contexto

O planejamento a longo prazo cede o lugar para a visão de curto prazo. O chefe controlador é substituído pelo líder inspirador. Esses são exemplos das mudanças que já estão em andamento. Valores mudam, culturas mudam e as incertezas crescem. Não é o fim do mundo! É um grande processo de transformação cultural para o qual precisamos nos adaptar rapidamente.

Lacunas das lideranças e a constante reinvenção

Transformações culturais são inevitáveis. Uma empresa que se recusa a mudar está condenada à morte.
A liderança é quem dita a forma como a empresa e seus colaboradores vão enfrentar esse processo. Saiba quais são as principais lacunas dos líderes para encarar o momento atual e o futuro, ambos altamente transformadores.